企业宗旨Enterprise purpose

西北骄人的企业文化,以客户为中心,指把客户的要求、对客户的服务、客户的利益放在首位。客户指消费者、经销商、供应商、合作伙伴等外部客户及公司内部上下级之间、同事之间、部门之间的内部客户。迈进。

弘扬工匠精神、改变行业形象

改变行业形象是指目前食品安全问题是影响行业形象的罪魁祸首,在采购、研发、生产上要严格把关,制造出安全、放心、高品质、健康食品,成为行业高品质“代言人”;工匠精神是指精益求精、长期坚持的精神。所以在产品的研发上、生产上用挑剔意识及方法推动其不断进步,在企业发展及方向上不贪大求洋,只在牛肉制品及关联行业内扎根并长期坚持。

诚实守信、分享共赢、自由公平

诚实守信是指对我们的经销商、供应商、合作伙伴信守文字、语言、行为上的一切承诺;分享是指对企业的管理、经营、资源及成果进行分享,最终达到与经销商、供应商、合作伙伴共赢的目的;自由公平是指在经营活动中,不管是强势方还是弱势方不谄不骄,合作自愿、平等公证,与经销商、供应商、合作伙伴交朋友、做朋友。

积极阳光、勇于担当、爱他利人

积极阳光是指以积极乐观的态度面对工作,摆正位置,调整好心态,营造快乐工作氛围,变被动工作为主动工作;勇于担当是指工作中遇到困难和问题时,要勇于承担责任,要有舍我其谁的精神;爱他利人是指把企业当成家、把同事当家人,用爱来约束我们的语言和行为。

拼搏创新、求真务实、持续改善

拼搏是指不顾一切极度努力去实现企业的目标,创新指不走寻常路,创新是方法、而拼搏是完成创新的保障;求真就是实事求是,务实就是在求真的基础上去实实在在做好本职工作;持续改善是指逐渐、连续地增加我们工作中涉及到的所有方面的改进。

人才培养一票否决制

有德有才破格重用;有德无才培养使用;有才无德限制录用;无德无才坚决不用。

受人尊重、基业长青、幸福快乐

成为受人尊重的企业,要具备强烈的社会责任感,要以为社会创造出更多的社会和经济价值为己任,要有创新精神,要有优秀的企业文化,要具备符合经济发展规律和促进企业成长壮大的良好经营管理体制和运营机制,要具有良好的企业发展内、外部环境,要有积极向上的企业精神。基业长青是指企业稳固发展经久不衰;幸福快乐是指有一个快乐工作环境、有一帮快乐工作的同事、有一个理想的收入、有一个和企业高度吻合的梦想。

企业文化实践Corporate Culture Practice

  • 循道而为
  • 成长淬炼
  • 基业长青
  • 助推国内环保企业快速发展

  • 为海外环保并购企业提供文化融合支持

  • 布道而行
  • 2015年起,整理集团执行机构高管 25位 文化承诺履行行动 283条,示范了北控水务文化驱动未来,领导先行的文化理念;

  • 2015年-今,部门管理者与区域业务单位第一责任人 100% 参加并引领了所在单位的文化共识引领,助力文化生生不息。

  • 领路人行动
  • 创新突破奖项展示,平均每年收获来自最基层的300余项管理及技术创新建议,其中绝大部分具备可应用型、可推广性,彰显了北控水务的“汇聚点滴价值 成就百年基业”的价值观导向。

  • 寻找鲁道夫活动
  • 建立学习型组织
  • 国外技术交流
  • 推广运动型文化
  • 新动力计划
  • “互联网+”水务环境创新创业大赛
  • 校企合作
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